外国人社員が病気・入院したときの会社の対応と在留資格管理【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 予期せぬ病気や怪我で外国人社員が長期休職することになった場合、日本人社員と同様の労務対応はもちろん必要ですが、外国人雇用では在留資格の維持という重要な法務管理が加わります。「病気だ […]
外国人社員が結婚・離婚したときの在留資格への影響｜会社が把握・サポートすべき理由【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 「社員の結婚や離婚はプライベートなことだから会社は関与しなくていいですよね？」 実はそうではありません。外国人にとって身分関係の変化は在留資格の根幹を揺るがす重大な法的イベントです […]
外国人社員の銀行口座・携帯電話契約｜よくあるトラブルと対応策【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 「銀行口座が作れない」「携帯電話の契約ができない」 採用が決まった優秀な外国人社員が来日直後にこうした壁にぶつかるケースが少なくありません。これらの手続きを会社がサポートすることは […]
外国人社員の住民登録・マイナンバー手続き｜会社がサポートすべきこと【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 「住民登録やマイナンバーは本人のプライベートなことだから会社は関係ない。」 実はそうではありません。これらの手続きの遅れは社会保険・税手続きの停滞だけでなく、社員の在留資格取消しに […]
外国人社員の労災・社会保険対応｜日本人と何が違うのか【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 「外国人は母国の保険があるから日本の社会保険に入れなくてもいいのでは？」「短期滞在だから労災は関係ないだろう」 このような誤解が、企業の法的リスクを招くケースが増えています。外国人 […]
外国人雇用に強い行政書士の選び方｜依頼前に確認すべきポイント【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 「行政書士に頼んだのに不許可になった」「実態と合わない申請をされ、会社が不法就労を疑われた」 行政書士選びの失敗によるトラブルが増えています。制度が複雑化する2026年現在、正しい […]
入管申請が不許可になったら？再申請の流れと対応策【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 万全を期して提出した在留資格の更新・変更申請に「不許可通知書」が届いたら、どうすればよいでしょうか。「この社員はもう雇えないのか」と不安に感じるかもしれませんが、諦めるのはまだ早い […]
外国人社員の家族を日本に呼ぶには？家族滞在ビザの基礎知識【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 「母国にいる妻や子を日本に呼びたい」と外国人社員から相談を受けたことはありませんか？家族を呼び寄せるサポートは社員の定着率を高める強力な戦略となります。ただし在留資格によって家族帯 […]
在留資格「経営・管理」とは？外国人が会社を経営するための条件【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 「日本で独立して起業したい」「外国籍のまま経営者になれるのか？」 答えはYESです。ただし在留資格「経営・管理」の取得には厳格な要件があります。しかも2025年10月16日に省令が […]
外国人社員が交通事故を起こしたら？企業の対応と在留資格への影響【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 「社員がプライベートで交通事故を起こした。うちの会社には関係ないだろう。」 実はそうとも言い切れません。交通事故の内容によっては社員の在留資格の更新や永住申請に影響する可能性があり […]