外国人雇用・採用
外国人社員の採用後に資格外活動が発覚したときの会社の対応【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 採用後に「実はこの社員、今の業務をやってはいけないビザだった」という事実が発覚するケースが後を絶ちません。「悪気はなかった」「本人ができると言ったから」と考える経営者様もいらっしゃ […]
外国人社員が過労・ハラスメントを訴えてきたときの会社の対応【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 人権意識の高まりやSNSの普及により、外国人社員が「過重労働」や「パワーハラスメント」に対して声を上げるケースが増えています。「外国人だから多少の無理はきくだろう」「日本の商習慣だ […]
外国人社員が行方不明になったときの届出と対応【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 外国人社員を雇用していると、ある日突然、連絡もなく出社しなくなり、寮からも姿を消してしまう……。こうした「行方不明」の事態に直面し、困惑される経営者様も少なくありません。 外国人社 […]
外国人社員が逮捕・拘留されたときの会社の対応【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 もし貴社の外国人社員が突然警察に逮捕・拘留されてしまったら、会社としてどう動くべきか。外国人社員の逮捕は刑事手続きと入管手続きが複雑に絡み合うため「慌てずに正しい順番で対応すること […]
外国人社員が突然来なくなったときの会社の対応【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 ある日突然、外国人社員が連絡もなく出社しなくなり寮からも姿を消してしまう……。こうしたトラブルは依然として発生しています。放置すれば企業側が不適切な受け入れ機関とみなされ今後の受入 […]
外国人雇用で会社が受ける実地調査とは？事前準備と対応【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 「うちのような中小企業にも入管の調査が来るのか？」 入管庁は外国人の受入れが適正に行われていることを確認する目的で特定技能所属機関・登録支援機関に対して実地調査を行っています。電話 […]
外国人社員の在留期間が残り3か月、会社がすべき対応【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 もし外国人社員の在留カードを見て期限まで「残り3か月」を切っていたら、今すぐ動かなければならない緊急事態の始まりです。在留期限の管理を後回しにしている会社が多いですが、更新が遅れる […]
外国人を初めて雇う会社が最初にやるべき5つの手続き【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 「日本人を雇うときと何が違うのか？」「入管の手続きは複雑そうで不安だ」 初めての外国人雇用に戸惑う経営者様は多いです。実は手続きの流れを正しく理解していれば、それほど難しくありませ […]
外国人社員の母国への送金｜知っておくべき法律と注意点【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 外国人社員の多くは母国の家族を支えるために日本で働いており、母国への送金は日本での生活の大きな目的の一つです。送金自体は合法ですが、2026年現在の実務では在留資格審査との関係で注 […]
外国人社員の銀行口座・携帯電話契約｜よくあるトラブルと対応策【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 「銀行口座が作れない」「携帯電話の契約ができない」 採用が決まった優秀な外国人社員が来日直後にこうした壁にぶつかるケースが少なくありません。これらの手続きを会社がサポートすることは […]