在留カード・不法就労対策
外国人社員の在留カード｜更新・紛失・住所変更の対応方法【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 在留カードは外国人が日本に適法に在留できることを証明する唯一の法的証明書です。その管理を本人任せにしていると期限切れや届出漏れにより知らぬ間に不法就労を招くリスクがあります。今回は […]
在留カードを確認しているのに違法？不法就労助長罪になる会社の共通点【2026年最新】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。2026年（令和8年）を迎え、外国人雇用の現場は大きな転換期にあります。労働力不足を背景に外国籍社員の存在感が増す一方で、行政の手続きや監視の目は劇的に進化しました。2026年1月1 […]
在留資格と業務内容がズレていませんか？｜不法就労を防ぐ実務判断
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 2026年（令和8年）を迎え、深刻な人手不足を背景に、多くの現場で外国籍の社員が不可欠な戦力として活躍されています。一方で、行政手続きのデジタル化やコンプライアンス（法令遵守）の要 […]
在留カードの“偽造”見抜けますか？
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。2026年（令和8年）を迎え、深刻な人手不足を背景に、多くの現場で外国籍の社員が不可欠な戦力となっています。一方で、行政手続きのデジタル化は劇的な進化を遂げました。**2026年1月 […]
外国人転職者の採用で失敗しないために｜就労資格証明書の活用と実務ポイント
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。2026年（令和8年）を迎え、深刻な人手不足を背景に、外国籍の方を即戦力として中途採用（転職者採用）するケースが増えています。一方で、行政手続きのデジタル化も進み、2026年1月1日 […]
在留カードの見方を完全解説｜採用前に確認すべきポイント
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 2026年（令和8年）を迎え、深刻な人手不足が続く中、外国籍の方を貴重な戦力として採用する動きはますます加速しています。一方で、行政手続きのデジタル化も劇的な進化を遂げました。20 […]
在留カードの偽造を見抜く方法｜企業が確認するポイント
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 近年、日本では深刻な人手不足を背景に、外国籍の方を採用する企業が増えています。一方で、外国人雇用には日本人の採用とは異なる法的ルールが存在します。 2026年（令和8年）には行政手 […]
不法就労助長罪とは？企業が知らないと危険な罰則を行政書士が解説
外国人を雇用する企業が増える一方で、不法就労助長罪という法律リスクを正しく理解している企業は多くありません。 在留資格の確認を怠ったまま外国人を雇用してしまうと、企業側が刑事罰を受ける可能性があります。 本記事では、行政 […]
外国人採用前に必ず確認！在留カードの見方を行政書士が解説
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 近年、深刻な人手不足を背景に外国籍の方を雇用する企業が増えています。一方で、外国人雇用には日本人の採用とは異なる確認事項があります。その中でも特に重要なのが 在留カードの確認 です […]
外国人採用で知っておきたい「就労資格証明書」とは？
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 2026年（令和8年）を迎え、深刻な人手不足を背景に、即戦力となる外国籍の方の中途採用（転職者採用）を検討する企業が増えています。 しかし外国人雇用では、 「本当にこの人をこの業務 […]