外国人雇用・採用
外国人社員のメンタルヘルスと労務管理｜企業がすべきサポートとは【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 言葉の壁、文化のギャップ、ビザへのプレッシャー。外国人社員は日本人社員とは異なる特有のストレスを抱えています。しかしその実態を把握できている経営者様は多くありません。 メンタルヘル […]
国籍別の注意点｜ベトナム・中国・フィリピン人採用で押さえるべきポイント【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 「どの国の人も手続きは同じだろう。」 この思い込みが、採用後のトラブルにつながるケースが増えています。日本の入管法だけでなく、相手国の法律や二国間の取決めによって、必要な書類や手続 […]
外国人社員の雇用契約書で気をつけるべきこと｜日本人と何が違う？【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 「外国人社員の雇用契約書は日本人と同じテンプレートでいい。」 この思い込みが、ビザ不許可という深刻な事態を招くケースが増えています。外国人の雇用契約書は、単なる労使間の約束事ではな […]
介護事業者必読｜外国人スタッフ採用で知らないと危険な注意点【2026年版】
介護施設や訪問介護事業所を経営する皆さま、こんにちは。 「人手が足りないから、とりあえず働いてもらおう。」 その判断が、介護現場では取り返しのつかない法的リスクにつながることがあります。介護分野は在留資格によって認められ […]
製造業で外国人を雇う前に知っておくべきこと｜リスクと実務対応【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 「ビザを持っている人を雇ったから大丈夫。」 その思い込みが、製造現場での不法就労につながるケースが後を絶ちません。外国人雇用で最も注意すべきは、「その人の在留資格で、自社のその業務 […]
建設業で外国人を雇う前に知っておくべきこと｜リスクと実務対応【2026年版】
建設業界の経営者の皆さま、こんにちは。 「工期が迫っているから、とりあえず人手を確保したい。」 その焦りが、企業の存続を揺るがす致命的なミスを招くことがあります。建設業は在留資格によって認められる作業内容が厳格に区別され […]
飲食店オーナー必読｜外国人スタッフ採用で知らないと危険な注意点【2026年版】
飲食店や飲食チェーンを経営する皆さま、こんにちは。 フロアや厨房を支える外国籍スタッフの存在は、今や多くの飲食店にとって欠かせないものとなっています。一方で「うっかり」による不法就労助長罪は、知らなかったでは済まされない […]
外国人を初めて雇う中小企業がやるべき準備チェックリスト【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 「どんな手続きが必要？」「法律違反にならないか？」 初めて外国人を採用しようとする経営者様から最もよく聞かれる言葉です。正しいステップを踏めば外国人雇用は決して難しくありません。今 […]
外国人を雇った後にやるべき手続き5選｜やってないと即リスク【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 2026年（令和8年）を迎え、深刻な労働力不足を背景に、外国籍の方を貴重な戦力として迎え入れる企業はかつてないほど増えています。 しかし、現場の最前線に立つ私たち行政書士が今、最も […]
とりあえず雇用は危険｜外国人採用で最初に確認すべき3つのポイント【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 2026年（令和8年）を迎え、深刻な労働力不足はあらゆる業界で経営上の最重要課題となっています。即戦力となる外国籍の方の採用は、今や企業成長の「エンジン」です。 しかし、人手不足を […]