帰化申請の条件と流れ｜日本国籍取得への道【2026年版】
日本で長く生活しキャリアを築いてこられた外国人の皆さま、そして彼らを支える経営者の皆さま、こんにちは。 「帰化はハードルが高そう」と思われがちですが、日々の生活を誠実に送っている方にとっては要件は決して手の届かないもので […]
永住者と特別永住者の違いとは？わかりやすく解説【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、そして日本で長く生活されている外国人の皆さま、こんにちは。 「永住者」と「特別永住者」は似ているようで実は法律上の根拠も在留管理の仕組みも全く異なる制度です。今回はこの2つの制度の違いをわかりや […]
2026年2月改訂の永住許可ガイドラインとは？何が変わったか【2026年版】
日本に長年在留し地域社会の一員として定着している外国人の皆さま、そして彼らを支える経営者の皆さま、こんにちは。 「10年日本にいれば取れる」「申請前に未納分を払えば大丈夫」 そのような認識は2026年現在の実務においては […]
外国人が永住許可を取るための条件【2026年最新版】
日本で長く生活しキャリアを築いてきた外国人の皆さま、そして彼らを支える経営者の皆さま、こんにちは。 「将来も安心して日本で暮らし続けたい」と永住許可を目指す方が増えています。しかし2026年2月24日のガイドライン改訂に […]
高度専門職ビザとは？技人国との違いと活用するメリット【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 優秀な外国人社員を長期的に定着させたいとき「技人国ビザしか選択肢がない」と思っていませんか？実は「高度専門職ビザ」を活用することで社員に大きな優遇措置を提供でき定着率の向上につなが […]
外国人雇用で会社が受ける実地調査とは？事前準備と対応【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 「うちのような中小企業にも入管の調査が来るのか？」 入管庁は外国人の受入れが適正に行われていることを確認する目的で特定技能所属機関・登録支援機関に対して実地調査を行っています。電話 […]
特定技能外国人を受け入れるまでの流れ｜ゼロから解説【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 「特定技能制度を活用したいが何から始めればいいかわからない」「支援義務が重そうで二の足を踏んでいる」 そのような不安をお持ちの経営者様は多いです。しかし正しいステップを踏めば決して […]
外国人社員の在留期間が残り3か月、会社がすべき対応【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 もし外国人社員の在留カードを見て期限まで「残り3か月」を切っていたら、今すぐ動かなければならない緊急事態の始まりです。在留期限の管理を後回しにしている会社が多いですが、更新が遅れる […]
技能実習生を特定技能に移行させる具体的な手順【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 長年現場を支えてくれた技能実習生が修了期限を迎え「本当はもっと働いてほしいが制度上帰国させるしかない」と諦めていませんか？ 技能実習生をそのまま自社の戦力として定着させる在留資格「 […]
特定技能の登録支援機関とは？自社支援との違いと選び方【2026年版】
中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。 「登録支援機関という名前は聞くが具体的に何をしてくれるのかわからない」「お金がかかるなら自社でやりたいが本当にできるのか不安だ」 特定技能1号の雇用には就労資格にはなかった「支援義 […]