2026年6月

2026年6月8日

中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。採用後に「実はこの社員、今の業務をやってはいけないビザだった」という事実が発覚するケースが後を絶ちません。「悪気はなかった」「本人ができると言ったから」と考える経営者様もいらっしゃ […]

2026年6月7日

中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。日々の多忙な業務の中で「社員の在留カードの期限をうっかり確認し忘れていた」というケースが後を絶ちません。もし、貴社の社員が在留期限が切れた状態で働いていたことが発覚したら、どうなる […]

2026年6月6日

技能実習生を受け入れている中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。どれほど良好な関係を築いていても、突然「技能実習生が姿を消す」というリスクはゼロではありません。SNSを通じた安易な「高給求人」の誘いや、日本語能力が向上 […]

2026年6月5日

中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。人権意識の高まりやSNSの普及により、外国人社員が「過重労働」や「パワーハラスメント」に対して声を上げるケースが増えています。「外国人だから多少の無理はきくだろう」「日本の商習慣だ […]

2026年6月4日

中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。外国人社員を雇用していると、ある日突然、連絡もなく出社しなくなり、寮からも姿を消してしまう……。こうした「行方不明」の事態に直面し、困惑される経営者様も少なくありません。外国人社 […]

2026年6月2日

中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。「まさかうちの社員が……」と不法就労の事実に後から気づくケースは決して他人事ではありません。不法就労の放置は経営者個人への刑事罰だけでなく将来にわたる外国人受入れの全面停止という致 […]

2026年6月1日

中小企業の経営者の皆さま、こんにちは。精巧に偽造された在留カードを用いた不法就労トラブルが後を絶ちません。「本人から提出されたカードを信じて雇っただけなのに」という経営者の声をよく聞きますが偽造を見抜けなかった過失は企 […]